Carte Ticket Restaurant Edenred : passez à table

Choisissez la Carte Ticket Restaurant CIC et ses avantages

Les avantages pour l’entreprise

En participant aux frais de restauration de vos salariés avec une carte de paiement², vous :

• bénéficiez d’une exonération des charges sociales, dans la limite de 7,26 € par titre en 2025 en finançant de 50 à 60% la valeur du titre repas
• offrez un complément de rémunération dédié à la restauration, exonéré de tout impôt afin de motiver et fidéliser vos salariés.

Au-delà de cette exonération de charges et de la source de motivation supplémentaire pour vos collaborateurs, la mise en place de cette solution vous permet de :

• gagner du temps : vous bénéficiez entre autres d’un espace sécurisé pour la gestion des cartes et des collaborateurs : suivi de commande, historique des commandes, mise à jour des bénéficiaires, rechargement des cartes, modification des points de livraison associés etc.
• réaliser des économies : vos dépenses liées aux coûts directs et indirects de commande, de livraison, de stockage et de distribution sont réduits.

Les avantages pour les salariés

Pour vos salariés, il s’agit d’un avantage social qui viendra leur offrir un complément de salaire. En cofinançant une partie de leur titres restaurant (une partie est prise en charge par l’employeur, l’autre à sa charge) vous leur offrez du pouvoir d’achat supplémentaire.

Avec la Carte Ticket Restaurant CIC², vos salariés disposent des avantages d’une carte de paiement classique ainsi que du savoir-faire technique du leader mondial³, Edenred, du marché en titre-restaurant.

Une carte acceptée dans de nombreux établissements

Vos salariés peuvent utiliser leur carte auprès des restaurateurs et commerçants affiliés à Edenred Ticket Restaurant², un vaste réseau représentant 220 000 établissements partenaires⁴.

Un règlement au centime près

À la différence des tickets papier, la carte leur permet de régler leur repas au centime près, dans la limite de 25 € par jour, avec une consultation du solde en temps réel et le suivi de l’historique de paiement.

Une utilisation simple et sécurisée

Leur compte est crédité chaque mois en fonction de leurs jours de présence et les titres non utilisés sont conservés au crédit du compte.

Les cartes sont nominatives et sécurisées par un code confidentiel récupérable dans l’espace salariés. En cas de perte ou de vol de la carte, vos salariés peuvent demander la mise en opposition de la carte sans perte de solde, directement via leur application Edenred.

Tickets restaurant : en carte ou en chèques ?

Le titre papier

Contenu dans un carnet de chèque, avec une valeur attribuée à chaque titre, il peut être plus facilement égaré et utilisé en cas de vol par exemple.

La carte à puce

Elle peut être chargée sur un mobile et permet de payer la somme exacte due, au centime près. En cas de perte ou vol, vous pouvez désactiver votre carte afin qu’elle ne puisse pas être utilisée.

Comparatif de la carte Ticket Restaurant et du Ticket Restaurant papier

 Notez qu'un collaborateur qui quitte l’entreprise peut vous demander le remboursement de ses tickets restaurants non-utilisés.

Est-ce obligatoire pour l’entreprise ?

En tant qu’employeur, vous avez l’obligation de prendre en charge les repas de vos salariés si votre entreprise compte plus de 25 salariés. Soit en mettant à disposition un véritable local de restauration sur leur lieu de travail, avec notamment des installations pour conserver, réfrigérer et réchauffer les aliments, solution parfois complexe et coûteuse, soit en leur permettant d’avoir accès à des titres restaurant.

En tant qu’employeur, vous déterminez librement le montant des titres-restaurant.

En mettant en place cette solution, chaque salarié, qu’il soit à temps plein ou partiel, intérimaire ou stagiaire, a droit à un titre par repas par jour travaillé.

Notez que dans le cas où vous mettriez en place l’attribution de titres restaurant, vos salariés ne sont pas dans l’obligation de les accepter.

L’engagement et la fidélisation des équipes est un enjeu prioritaire. Parce que le salaire n’est plus le seul levier, découvrez nos solutions pour capter les talents.

L’employeur doit-il participer au financement des tickets restaurant ?

Le Ticket Restaurant n’est pas une obligation pour l’employeur, en revanche, vous devez obligatoirement financer entre 50% et 60% de la valeur du titre. Il restera donc entre 40% et 50% de sa valeur à la charge du collaborateur.

Pour bénéficier de l’exonération des cotisations de la Sécurité sociale l’exonération maximale de la participation patronale est fixée à 7,26 € par titres pour les titres 2025, comme le précise l’URSSAF.

Une solution adaptée aux nouveaux modes de paiement

La Carte Ticket Restaurant CIC s’adapte aux nouveaux modes de consommation et de paiement :

• paiement mobile avec les applications Apple Pay⁵, Google Pay⁶ et Samsung Pay⁷,
• paiement sans contact avec complément de paiement (au-delà de 25 € la différence est débitée automatiquement de votre CB),
• notifications des transactions refusées,
• recherche et géolocalisation des restaurants,
• accès direct aux principales plateformes de livraison de repas à domicile et vente à distance.

Vous êtes restaurateur ?

En tant que restaurateur, proposer ce mode de règlement à vos clients vous permettra d’en attirer davantage, mais aussi et surtout de développer votre chiffre d’affaires.

Vous développerez ainsi une nouvelle clientèle à la recherche d’une pause déjeuner moins coûteuse !

L’alliance de deux savoir-faire

Née d’un partenariat unique avec Edenred, inventeur des titres-restaurant, la Carte Ticket Restaurant CIC allie le savoir-faire technique du leader mondial du marché du titre-restaurant⁴ à l’expertise et au conseil de proximité du CIC.

Grâce à cette carte², l’employeur profite d’un allègement des contraintes de gestion et de distribution des titres-restaurant ainsi que d’un interlocuteur privilégié.

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