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Motivation au travail : protéger et fidéliser ses salariés
La motivation de vos salariés : la clé pour dynamiser votre exploitation
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Créez des conditions favorables pour fidéliser vos salariés
Mettre en place une politique de protection et de fidélisation de vos collaborateurs est le meilleur moyen de :- gagner en productivité ;
- augmenter l’engagement de chaque collaborateur ;
- maîtriser les coûts de recrutement ;
- développer votre attractivité auprès de futurs salariés.
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Les conséquences d’un manque de fidélisation sur votre exploitation
À l’inverse, un salarié qui n’est pas motivé ou qui quitte votre entreprise vous coûte forcément :- absentéisme ;
- baisse de sa productivité ;
- coût de son remplacement ;
- coût d’intégration du nouveau salarié ;
- dégradation de votre marque employeur.
C'est évident, motiver et fidéliser vos employés peut vous faire gagner beaucoup de temps et vous éviter de perdre (beaucoup) d’argent.
Offrez une protection sociale solide pour des équipes motivées
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Quand vos salariés savent qu’ils sont bien protégés, que ce soit en matière de santé ou de prévoyance, ils peuvent se concentrer sur leur travail sans se soucier de l’avenir. La complémentaire santé, par exemple, leur garantit un accès à des soins de qualité, tandis qu’une bonne couverture de prévoyance les protège, eux et leur famille, en cas d’accident ou d’incapacité de travail.
Les solutions CIC
Nos solutions de prévoyance et de complémentaire santé s’adaptent à vos besoins et à ceux de vos collaborateurs. Nous offrons une couverture complète et ajustable selon les spécificités de votre exploitation. Nos services assurent à vos équipes une protection solide.
Découvrir la complémentaire santé salariés Découvrir le contrat de prévoyance agricole
Récompensez vos salariés pour valoriser leurs efforts sur votre exploitation
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Si les collaborateurs apprécient la reconnaissance d’ordre général, ils apprécient encore plus la reconnaissance financière. Valoriser les efforts de vos équipes de manière tangible, c’est aussi les inclure dans les réussites de votre entreprise. Pour cela, l’épargne salariale est l’outil idéal. Vous offrez à vos salariés la possibilité de se constituer une épargne à long terme en bénéficiant d’avantages fiscaux significatifs. Ils deviennent de véritables partenaires qui partagent le succès de votre entreprise. Et s’ils bénéficient d’avantages fiscaux, vous en bénéficiez aussi.
La solution CIC
Nous sommes experts en matière d’épargne salariale1 et pouvons vous accompagner dans votre démarche. Ce dispositif est une opportunité de motiver et fidéliser les collaborateurs sur le long terme.
Selon les cas, les dispositifs d’épargne salariale peuvent comporter un risque de perte partielle ou totale des sommes investies.
Des avantages personnalisés pour motiver vos salariés durablement
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Au-delà des salaires et des primes, il existe une multitude de petites attentions qui font toute la différence. Par exemple, les cartes restaurant sont un coup de pouce pour les repas de vos collaborateurs. Elles sont un avantage concret qui améliore leur qualité de vie quotidienne. Ce sont des petits gestes qui prouvent que vous les mettez au centre de vos préoccupations.
Les solutions CIC
Grâce à notre partenaire Edenred, la Carte Ticket Restaurant2 est à votre disposition pour motiver vos salariés. Gérables en ligne, elle est facile à mettre en place. Vous pouvez l'intégrer rapidement en quelques clics.
Motiver vos salariés passe par de multiples actions qui peuvent facilement être mises en place au sein de votre exploitation agricole. C’est par une stratégie globale qui combine sécurité, reconnaissance et bien-être que vous y parviendrez. CIC est à vos côtés pour vous accompagner dans votre stratégie de motivation et de fidélisation de vos collaborateurs !