Loi sur le partage de la valeur
La loi du 29/11/2023 vise à généraliser les dispositifs de partage de la valeur. Qu’est-ce qui change ? Quand et pour qui ?
Design, menu, contenus : profitez désormais d’une nouvelle expérience sur votre site CIC.
Construisons pour que le monde bouge
En cas de problème
Assurance Multirisque Entreprise : une couverture XXL
Restez concentré, on prend le relai pour vous soulager.
Chez nous, c'est l'expertise avant tout
Un chargé d’affaires spécialisé vous accompagne au quotidien dans vos projets
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Sur mesure
Il met à votre disposition une gamme complète de services et de produits selon vos besoins
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Mise en relation
Il vous met en relation avec les Centres de Métiers en France comme à l’international
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Disponibilité
Il est décisionnaire. Ce qui lui permet de répondre à toutes vos demandes
Développez efficacement votre activité
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Prêt transition impact
Le prêt à impact du CIC
Pour accompagner la stratégie RSE de votre entreprise
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Crédit amortissable
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Bonus si les objectifs sont atteints
Gamme entreprise
Épargne salariale : motivez et fidélisez vos salariés
Permettez à vos salariés de se constituer une épargne supplémentaire et rendez votre entreprise plus attractive.
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Un dispositif souple
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Une fiscalité attractive
Complémentaire santé collective
Complémentaire Santé Entreprise : bien accompagné
Faites de la santé un pilier de vos Ressources Humaines
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Un niveau de garanties et des services ajustés à vos besoins
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Une couverture personnalisable pour vos salariés et leur famille
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Intéressé(e)... ?
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Modifiez le plafond de retrait de votre carte bancaire
Gérez votre budget et vos dépenses
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Restez connecté avec votre conseiller
Une banque qui s'engage
13C’est le nombre de missions formant le projet sociétal et environnemental de CIC. Ils traduisent l’engagement éthique et solidaire de la banque envers ses territoires
Voir les missions en détails-
Engagement 1
Garantir à chaque client un conseiller dédié et non commissionné
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Engagement 2
Former tous nos collaborateurs et collaboratrices, administrateurs et administratrices, à la lutte contre les discriminations
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Engagement 3
Recruter 25% d’alternants issus des quartiers prioritaires et des zones rurales
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Engagement 4
Défendre l’égalité salariale femmes/hommes à tous les échelons de la banque
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Engagement 5
Garantir l’intimité des données de nos clients en traitant 99% de leurs informations dans nos infrastructures et systèmes localisés en France
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Engagement 6
Investir les gains de productivité issus de l’intelligence artificielle dans l’emploi et le développement
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Engagement 7
Ancrer les centres de décisions dans les territoires avec plus de 90% de nos décisions de crédit prises en agence
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Engagement 8
Offrir la solution de paiement digitale Pay Asso à nos associations et la garantie responsabilité civile à leurs dirigeants
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Engagement 9
Investir 5% de nos fonds propres essentiellement dans des entreprises françaises pour favoriser l’innovation, la croissance et l’emploi dans nos territoires
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Engagement 10
Réduire les émissions carbone du groupe de 20% et l’empreinte carbone de nos portefeuilles d’investissement de 12% d’ici- fin 2022
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Engagement 11
Favoriser la transition énergétique en ne finançant plus de nouveaux projets dans le pétrole et le gaz
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Engagement 12
Assurer le crédit immobilier de nos clients fidèles sans aucune formalité médicale
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Engagement 13
S’engager pour les clients en difficulté financière avec un compte à 1 € net par mois sans frais d’incident
Envie de vous développer à l’étranger ?
Le CIC Club International vous accompagne pour anticiper votre développement à l’international
Centre d’aide
Nos conseils pratiques
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Chefs d’entreprise : valorisez vos dispositifs d’épargne salariale
Proposer des dispositifs d’épargne salariale à vos collaborateurs c’est bien. Mais les promouvoir c’est encore mieux ! Explications.
L’e-facture pour toutes les entreprises
Toutes les entreprises devront être en mesure de recevoir des factures électroniques à compter du 1er juillet 2026. Un chantier à anticiper dès maintenant !