Protégez vos collaborateurs grâce à nos solutions d'assurance

L’assurance de personne permet de protéger les personnes physiques en cas d’accidents, d’invalidité, de décès ou de maladie. On retrouve généralement sous cette dénomination :

• les contrats de prévoyance collective, qui couvrent trois principaux risques que sont l’incapacité temporaire, l’invalidité et le décès.
• les contrats de complémentaire santé collective, qui permettent aux salariés de compléter le remboursement de l’Assurance maladie.

Trois types d’assurance vous concernent en tant qu’entreprise :

• les assurances de personnes
• les assurances de biens
• les assurances d’activités.

Avec pour vocation première de protéger le capital humain de votre entreprise, la prévoyance collective est aussi un outil de votre politique sociale qui offre de nombreux avantages.

• Déterminez la ou les catégories de bénéficiaires

Cadre, non-cadre ou totalité de vos effectifs, votre chargé d’affaires vous préconise un niveau de couverture adapté à vos besoins et objectifs.

• Ajustez le niveau de garantie

Déterminez votre niveau de prise en charge ainsi que le niveau de garanties souscrites pour chaque catégorie de collaborateurs.

• Bénéficiez d’avantages fiscaux

Les cotisations sont déductibles de votre bénéfice imposable¹ et exonérées de cotisations sociales¹.

• Valorisez votre démarche

Communiquez facilement auprès de vos salariés sur la mise en place du contrat grâce à des supports clés en main.

Que vous ayez pour objectif de remplir vos obligations légales, de motiver vos salariés ou encore de proposer plus d’avantages en vue d’attirer de nouveaux talents, nous avons la solution qu’il vous faut.

La complémentaire santé collective

Obligatoire pour tout salarié du secteur privé, la complémentaire santé collective vient compléter la prise en charge des frais médicaux de vos salariés. En choisissant notre offre de complémentaire santé collective, vous bénéficiez d’une solution dédiée, adaptée et modulable par vos salariés souhaitant augmenter leur niveau de couverture.

Votre chargé d’affaires vous accompagne dans la mise en place de votre contrat et vous propose des documents et démarches simplifiées pour permettre l’adhésion de vos salariés.

Avec Plan Santé Entreprise, vos salariés ont accès à la carte Avance Santé, une solution unique pour régler leurs dépenses de santé sans avancer les frais², un véritable plus !