Chefs d’entreprise : valorisez vos dispositifs d’épargne salariale
Proposer des dispositifs d’épargne salariale à vos collaborateurs c’est bien. Mais les promouvoir c’est encore mieux ! Explications.
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Ces solutions de placement et d’épargne financière peuvent présenter un risque de perte en capital.
Croissance, sécurité, potentiel rendement : des solutions expertes existent pour soutenir vos projets ! Au CIC, votre chargé d’affaires vous accompagne pour vous aider à préparer l’avenir sereinement. Les investissements sur les marchés financiers présentent un risque de perte en capital.
Rendement assuré
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OBJECTIF RETRAITE
Pour se constituer un capital durant sa vie active tout en déduisant les versements de son revenu imposable et ainsi compenser la baisse de ses revenus à la retraite.
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Une sortie en rente, en capital ou les deux
Une réponse à une multitude de projets
Pour se constituer un capital pour sa retraite et préparer son avenir et celui de ses proches tout en profitant d’un cadre fiscal avantageux.
Évolutive : une assurance-vie qui évolue notamment selon vos besoins
Personnalisable : 3 formules qui s’adaptent à votre profil investisseur financier
Vos questions, nos réponses
En tant que travailleur salarié, commerçant, artisan ou profession libérale, vous pouvez bénéficier de l’épargne retraite des salariés si vous avez au moins un employé.
Selon les cas, les dispositifs d’épargne salariale peuvent comporter un risque de perte partielle ou totale des sommes investies.
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03/04/2024
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Les principaux intérêts à mettre en place des versements programmés sur votre PER Assurance Retraite.
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Source : World Finance – Juillet 2023Banque solide
Le CIC est une filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l’une des banques les plus solides d’Europe.
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